株式会社ディープランニング

◆人材採用プロモーション／採用ターゲッティング⇒採用計画を1からデザイン ◆募集広告（求人広告メディア提案）⇒採用計画から適切なメディアの提案（募集広告）

● インサイト（採用版EQ・ストレス耐性 総合検査） 多角的に人材を見極めることが可能な、新卒採用／中途採用検査 ポテンシャルの高い人材の採用、将来の「ハイパフォーマー」人材、ストレス耐性を見極めることが可能です。 ● EQI （行動特性）検査 能力開発をアシストするためのアセスメントシート 個人の“強み”、“弱み”を把握し、自己の育成ポイントを見極める事が可能です。