コーディ社労士オフィス

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日本の中小企業を人事の力で未来につなぐ!

代表者挨拶

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藤井幸太
コーディ社労士オフィス代表
社会保険労務士/採用定着士
36歳の若さで、支援実績100社以上のノウハウを持つ、実務経験7年の社労士です。

元路上ミュージシャン、元アパレル販売員。
28歳で行政書士に合格、29歳で社会保険労務士に合格。
助成金に特化した社労士事務所や大手総合事務所において、労務周り・人事周りの仕事を一通り経験。
労務・人事コンサルタントとして、従業員1名の個人事業主から300名を超える上場企業まで、様々な業界の支援実績があります。

2023年にコーディ社労士オフィスを設立。
現在は、「中小企業を人事の力で未来につなぐこと」をミッションとして活動中。
具体的には、労務・人事相談、就業規則作成、助成金申請、人事評価制度構築、従業員研修、管理職育成などの業務を行い、お客様企業の労務周り・人事周りをトータルコーディネートしています。
特に採用支援業務が得意です。

コーディについて

社内の人にも、社外の人にも、選ばれる会社をつくるために。魅力的な会社づくりのコーディネートを致します。我々と魅力的な会社づくりを始めませんか?

我々は労務管理だけを行う一般的な社労士事務所ではありません。人の側面から経営をサポートし、企業の夢や目標達成の伴走者となります。

人のスペシャリストとして、採用から退職のことまでトータルサポートします。 制度設計のスペシャリストとして、人と企業をつなぐ労働環境・人事制度の構築・運用をサポートします。そうして御社を未来につなぎます。

これからの時代人は有限です。 各企業は選ばれる会社をつくり、採用力・定着力を身に付けていく必要があります。

サービス一覧See more

社労士顧問

「ライト顧問」「スタンダード顧問」「コンサルティング顧問」ニーズに合わせて3つのプランをご用意しています

採用定着支援

「お金をかけずに定着する人材を採用する」人材紹介等に頼らず自社で採用を完結する仕組みへ

助成金

「助成金を活用しながら魅力的な会社づくりを」御社が使える助成金をご紹介。申請代行までサポート。

給与計算

給与計算のプロへのアウトソーシングにより、従業員に安心を、企業に時間を創出します

就業規則

「日常にも、もしもの時にも使える就業規則を」会社と従業員、互いが信頼・安心できる環境へ

人事評価制度

「優秀な人材が定着する会社へ」キャリアパスや評価・賃金基準を明確にし頑張る人が報われる会社へ

FAQSee more

  • A当事務所の強みは代表自らが責任をもって担当させて頂くことです。
    大手事務所にありがちな「退職によって担当者がコロコロ変わる」「引継ぎや情報共有が粗雑」「レスポンスが遅い」「担当者が無資格」といった問題はありません。
    ちなみに私は元アパレル販売員なので話しやすい方だと思います。

  • A手続きは電子申請に対応しており、打合せもWEB面談で対応させて頂くので対象エリアは全国です。但し、労基署の調査や社員説明会が必要な場合には別途、交通費等を頂戴しております。

  • Aもちろん大丈夫です。
    従業員の問題が起きるのは成長期の企業様がほとんどです。しかし、手続きや就業規則作成に割ける時間は制限があるので、不要なストレスや出費を防ぐためにも社労士の活用をぜひお勧めします。

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Country or region: Japan