幼稚園☆元気塾

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キャリアアップ制度導入研修プログラム

キャリアアップ制度とは、職員の成長を応援する仕組みです。
キャリアアップ制度導入プログラムとは、職場の全職員のキャリアアップを組織的に支援する制度を、組織内に導入する取り組みのことです。「キャリアアップ制度」は「人事評価制度」と似ていますが、人事評価制度が「考課」を軸に「賃金決定」を目的とするのに対して、「キャリアアップ制度」は「現場のコミュニケーション(面談)」を軸に「職員の成長」を主目的としています。「人事評価票」と重複する役割を持つ「キャリアアップ面談票」はコミュニケーションのツールとして機能します。

職場研修 活用ガイドSee more

人材力をアップする職場研修プログラム

『人材力をアップする職場研修プログラム』は、人材育成のための各種研修により、教職員・保育者の成長を支援することを目的としています。

経営力をアップする職場研修プログラム

『経営力をアップする職場研修プログラム』は、経営力アップのための各種研修により、 具体的な経営的機能を職員内に強化することを目的としています。

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