あしぎぬ福祉会満寿園

京都府の日本海に面する街、京丹後市の真ん中弥栄町で、前身の養老院時代から数えて約60年、社会福祉法人として事業継承してから16年、まじめに実直に、地域に寄り添い、地域に育てられ、街の福祉拠点として高齢者及び障がい福祉サービスを展開しています。
ご利用者、職員、地域の方々・・・誰もが持てる力を活かせる、安心して過ごせるあたたかな居場所としての「家」を目指してケアを提供しています。

あしぎぬ福祉会のこと、もっと知ってください。

あしぎぬ福祉会では、ご利用者と地域のために豊かな暮らしを創造する人材を求めています。
【募集職種】
管理栄養士、介護職員兼生活相談員、介護職員
【勤務地】
各拠点のいずれかの事業所
【給与】
〔初任給〕大卒：180,100円（管理栄養士）
　　　　　　　　176,700円（資格なし）
　　　　　専門学校卒：171,400円
　　　　　高卒：160,200円　
〔手　当〕処遇改善手当
　　　　　奨学金返済支援手当（採用から6年
　　　　　間、上限15,000円）
　　　　　夜勤手当、年末年始手当など
資格手当は、資格取得後の昇給にて手当分に相当する額を定期昇給にプラスして支給します。
【休日】
年間休日114日
年次有給休暇初年度10日付与（最大20日）
子の看護休暇（小学校入学まで）、育児目的休暇（学校行事などに使える休暇、中学校入学まで）は子育て中の職員に好評。
その他、介護休暇など各種休暇制度あり。
有給取得率向上のため、各事業所、部署ごとに年間の取得計画を立て、計画的な有給休暇取得を行っています。

【人材育成】
◆新人教育は人材育成の要◆
○人材育成プログラムを整備　
○新人職員にはチューター、メンターを配属　
　介護の技術的なことばかりでなく、社会人として成長していける　ように、密な面談を通して多方面からサポート

◆あなたの力を活かせる職場◆
○人事考課制度を整備し、公平、公正な人事評価を実施
　評価を行うだけでなく、上司との面談を重要視し、ともに振り返り新たな目標を考える場としています。
○法人理念の実現に向けて、その人に寄り添い、力を引き出すため　の傾聴や認知症ケア、相談援助等に関する内外の研修に参加
○各事業所、各職員が日ごろの取り組みについて『知って、知らせて、分かち合う』場として実践発表会を開催　

【職場環境・福利厚生】
◆ES向上をCS向上へつなげる◆
○勤続表彰制度（お祝い金あり）や資格取得支援（報奨金）制度あり
○京都府福祉職場組織活性化プログラムを活用し、現場職員の声をもとにした職場環境改善を実施
○身体的負担のある介護をアシストする介護機器・ロボットを順次導入
　介護記録の効率化や連携強化のためのICT導入整備に向けて検討中　ハードを味方に、ソフト（ケアの技）を磨きます。

その他、まだまだお伝えしきれないことがたくさんあります。もっと知りたい、これはどうなってるの？と思ったら、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。お待ちしています(^_^)/

フクシ・カイゴの仕事は、お年寄りや障がいを持たれた方の暮らしのお手伝いだけでは終わりません。地域とのかかわりの中で誰もが暮らしやすい街を創造する仕事です。
あしぎぬ福祉会では・・・

●市内の障害福祉サービス事業所と協働で行っている喫茶店を開店　
●弥栄町ふるさと安全安心ステーション（青パト活動）に参加
●「介護者の集い」（地域住民と職員が介護について語り合う）の開催
●町内の高齢者サロンでの出前講座の実施（専門職による介護、看護、栄養、介護保険制度に関する講座）
●お年寄りが先生になって行う小学生との工作教室を夏休みに開催
●小学校福祉学習、中学校職場体験の受け入れ等を行っています。

・・・あなたの力を活かせる場所がきっとあります。
（写真は、ケアマネジャーによる出前講座の様子です。）